פיתוח פתרונות לאתגרים חברתיים וסביבתיים מתנוסס בראש פירמידת השאיפות של דור המילניום וכשהם מהווים מחצית מכוח העבודה בארה"ב, אסיה ואירופה –
המגזר העסקי משתנה בהתאם. מחקר ענק של IBM העולמית מציג תמונה ברורה לגבי העדפת הקריירה של הדורות הבאים בשוק העבודה והיא משלבת בין רווח כלכלי לבין חדשנות, יצירתיות ועשייה לטובת החברה, הסביבה והקהילה.
87% מהמשתתפים בסקר הכריזו כי עבורם הצלחה של עסק נמדדת לא רק בשורת הרווח הפיננסית אלא בהשפעה חיובית על העובדים, משפחותיהם, הצרכנים, ספקים, מחזיקי העניין וכמובן צמצום הפגיעה בסביבה, כל זאת לצד פיתוח שירותים, מוצרים ופרויקטים אשר נועדו לפתור את האתגרים המשמעותיים בקהילה והכוכב.
76% מהם ציינו שהם בוחרים מקום עבודה על פי הפעילות החברתית והשפעתו הסביבתית ו-75% אף ציינו שיהיו מוכנים להרוויח פחות, כל עוד הם יהיו חלק מארגון בעל משמעות (Purpose) והשפעה מדידה ואפקטיבית על פערי החברה והאקלים.
המחקר של IBM מצטרף למגמה הצומחת במגזר העסקי העולמי דוגמת השינוי הרדיקלי שפול פולמן הטמיע ביוניליוור, שינוי מנטליות ההשקעות בקרן בלקרוק, אינדקס השיוויון המגדרי של בלומברג ורשימת 100 החברות ההוגנות ביותר בארה"ב כלפי מחזיקי העניין Just100
ריבוי המחקרים, השינויים וההכרזות עליהם, מעידים שהכלכלה החדשה ממשיכה לצמוח והגבולות בין החברתי לעסקי לא רק שמיטשטשים, אלא מייצרים מודלים חדשניים שמטרתם לעשות טוב ולעשות כסף.
לחצו כאן כדי לראות את שאר הנתונים וסיכומים קצרים ומעוררי השראה מהמחקר
